Voor (zorg)professionals, teams en organisaties
Vaardigheden die je meeneemt in je werk
Werken met mensen in zorg, welzijn, onderwijs of veiligheid vraagt om vakkennis én aandacht voor jezelf en de ander. Bij Gentle Heart Sense komen professionele ontwikkeling en persoonlijk welzijn samen.
Trainingsthema’s
Je krijgt kennis aangereikt en oefent met eigen casussen en herkenbare situaties. Er is ruimte om te ervaren, feedback te krijgen en te reflecteren op wat je meeneemt naar je werk.
Veerkracht, zelfzorg & werkplezier
Stress, mindfulness en zelfzorg. Oefen met het herkennen van spanning en het bewaken van je grenzen, met aandacht voor je eigen welzijn in het werk.
Communicatie & samenwerking
Verbindend communiceren, feedback geven en omgaan met verschillen. Oefen met luisteren, helder uitspreken wat je bedoelt en bespreekbaar maken wat er speelt.
Veiligheid & grenzen
Conflicthantering, weerstand, agressie en grensoverschrijdend gedrag. Oefen met het herkennen van spanning, grenzen stellen en professioneel handelen in lastige situaties.
Rouw, verlies & ingrijpende gebeurtenissen
Verdiep je inzicht in verliesprocessen en oefen hoe je mensen op een betrokken en professionele manier ondersteunt bij rouw en ingrijpende gebeurtenissen.
Team & dynamiek
Onderzoek de samenwerking en terugkerende patronen binnen je team. Met teamcoaching of coaching on the job werken we aan wat er in jullie praktijk nodig is.
Specialistische zorgthema’s
Verdieping in traumasensitief werken, suïcidepreventie, herstelondersteunend werken en de inzet van ervaringsdeskundigheid. Afgestemd op jullie doelgroep en leerdoelen.
Eenzaamheid op de werkvloer
Voor HR-managers en leidinggevenden. Leer mogelijke signalen herkennen, oefen het gesprek en ontdek hoe je verbinding op het werk kunt versterken. Een training van één dagdeel.
Maatwerk voor jullie praktijk
Samen stemmen we de inhoud en vorm af op jullie vragen, leerdoelen en werkomgeving. Dat kan een training, workshop, teamcoaching of coaching on the job zijn.
1. De leervraag scherp krijgen
Waar lopen jullie tegenaan? Welke situaties zijn lastig en wat willen jullie daarin anders kunnen doen?
2. Een gericht trainingsvoorstel
Je ontvangt een voorstel met leerdoelen en inhoud, met afspraken over duur, groepsgrootte, locatie en kosten.
3. Oefenen, feedback en toepassen
Deelnemers oefenen, krijgen feedback en kiezen concrete aandachtspunten om mee te nemen naar het werk.
Jouw trainer
Ik ben Daniëlle Steentjes, trainer en trainingsacteur. Ik combineer mijn ervaring in de zorg en het sociaal domein met kennis van onder andere communicatie, herstelondersteunend werken en ervaringsdeskundigheid.
Ik bied ruimte om te oefenen, vragen te stellen en stil te staan bij wat een situatie van je vraagt.
Welke vaardigheden willen jullie versterken?
Neem contact op om jullie leervraag te bespreken en de mogelijkheden voor een training te verkennen.